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管理原則：以人為本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源
以人為本
就是確定員工在企業(yè)中*性的地位，強調(diào)人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，所以堅持以人為本就要不斷加強對人力資源的開發(fā)和培養(yǎng)，以員工的個人能動作用為動力來推動企業(yè)發(fā)展，做到將員工的個人實現(xiàn)、個人成功與企業(yè)追求、長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合。多年來，中科環(huán)試?yán)喂虡淞⒁匀藶楸镜目茖W(xué)發(fā)展觀，大力實施人才興企戰(zhàn)略，引才、育才、用才，努力為員工創(chuàng)造眾多的學(xué)習(xí)機會，使員工的知識結(jié)構(gòu)不斷更新，綜合素質(zhì)不斷提高，從而實現(xiàn)員工追求和企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一；
優(yōu)化結(jié)構(gòu),優(yōu)化資源
企業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是一個企業(yè)經(jīng)濟(jì)和科技水平不斷提高的過程，也是一個企業(yè)內(nèi)部資源整合的過程。中科環(huán)試把建立精簡的組織結(jié)構(gòu)、多元化的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、不斷升級的人才技術(shù)結(jié)構(gòu)以及高質(zhì)量運轉(zhuǎn)的資本結(jié)構(gòu)，做到所有企業(yè)資源的*合理配置和作用的zui大限度發(fā)揮，作為整個企業(yè)的管理活動準(zhǔn)則，同時也是中科環(huán)試為打造行業(yè)航母、百年企業(yè)，強身健體的*條件。優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和資源的過程是不斷變化的，是持續(xù)向前發(fā)展的。
——中科環(huán)試 宣傳部
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